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勞工保險條例第一章總則涵蓋立法目的、保險種類、免稅規定以及主管機關的相關內容，充分體現對勞工權益的全面保障。立法目的在於透過保險制度穩定勞工生活，促進社會安全與和諧，並在條例不足時適用其他相關法律以補充完善。保險種類分為普通事故保險和職業災害保險，針對不同情境提供生育、傷病、失能、老年及死亡等多樣化的給付，減輕勞工面臨的經濟壓力。免稅規定則確保勞工保險帳冊、單據及業務收支不受稅捐影響，保障資金運作效率與完整性，提升制度效益。同時，條例也明確了主管機關的劃分，中央由勞動部負責政策制定與監督，地方由直轄市政府執行管理，確保上下協調與地方需求兼顧。此章節的規定奠定了勞工保險的基石，有助於建立穩健的社會安全網並促進經濟發展與社會公平。
立法目的(勞工保險條例第1條)
第1條
為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。
勞工保險條例第一條的立法目的在於保障勞工的生活穩定，促進整體社會的安全與和諧。勞工是社會經濟活動的重要基石，其生活條件與安全保障直接影響到國家的發展與社會的穩定。透過該條例的制定，國家對勞工提供基本的保險保障，包括因疾病、受傷、失能、老年、死亡等情況所引發的經濟需求，進一步降低個人及家庭面臨的財務風險。同時，條例的實施也是社會安全網的重要組成部分，有助於減少貧富差距，促進社會公平與正義。當條例的規範不足時，則輔以適用其他相關法律，確保保障的全面性與合法性，為勞工創造更為穩定的生活環境。
勞工保險種類(勞工保險條例第2條)
第2條
勞工保險之分類及其給付種類如下：
一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
勞工保險條例第二條規定了勞工保險的分類與給付種類，主要分為普通事故保險與職業災害保險兩大類別。其中，普通事故保險涵蓋生育、傷病、失能、老年及死亡等五種給付，旨在保障勞工在日常生活中可能面臨的各類風險，提供經濟支持與生活保障。而職業災害保險則針對因職務執行過程中發生的傷病、醫療需求、失能及死亡等情況，提供四種相關給付，以減輕勞工及其家庭因工作意外所承受的經濟壓力。此分類與給付設計體現了對勞工權益的周全考量，確保在不同情境下都能獲得應有的保障，並進一步促進職場安全與社會福祉。
免稅規定(勞工保險條例第3條)
第3條
勞工保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。
勞工保險條例第三條明確規定，勞工保險的一切帳冊、單據及業務收支均免課稅捐。此條文的設立主要是為了確保勞工保險的資金運作能夠專款專用，避免因課稅而減少可供保險支出的資金，進而影響勞工保險的效益與穩定性。透過免稅規定，能有效降低行政管理成本，提升保險運作的效率，同時保障保險資金的完整性，確保勞工在事故發生時能及時獲得所需的保障。該條款也反映了國家對勞工保險的高度重視，透過減免稅負來支持保險制度的長期運行，進一步促進社會安全與經濟發展，達到更公平與穩定的社會保障目標。
主管機關(勞工保險條例第4條)
第4條
勞工保險之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府。
勞工保險條例第四條規定了勞工保險的主管機關，明確劃分中央與地方的管理責任。在中央層級，由勞動部負責統籌勞工保險的政策制定、規劃與監督，確保制度的全面性與一致性；而在直轄市層級，則由直轄市政府負責具體的執行與管理工作，以因應地方需求並提升執行效率。此規定有助於形成清晰的管理體系，確保政策執行的上下銜接與統一性，並充分考量地方自治的靈活性，使勞工保險的運作更加貼近實際需求。透過中央與地方的分工合作，勞工保險能更有效地推動，為勞工提供完善的保障，同時促進社會安全與穩定。
